O plano de carreira da categoria dos professores prevê uma recompensa salarial vinculada à obtenção de maior titulação acadêmica. É o que se conhece por evolução vertical ou por ascensão de nível funcional.

O professor pode ingressar na carreira em nível elevado, quando submete-se à prova de títulos por ocasião do ingresso via concurso público, e pode galgar cada etapa de ascensão na carreira, depois do período probatório no cargo. Cada nível representa um importante ganho salarial que não deve ser desprezado pelo professor, nem ser escamoteado pelo empregador.

Todavia, os gestores públicos se habituaram a negar, postegar e compensar os aumentos salariais ligados à distinção acadêmica. Com isto, é desestimulada em grande medida a busca de melhor qualificação para o ensino e deixa aos prejudicados a via judiciária como o único meio de reparação econômica.